Cuhub uvolňuje schůzky personálu, aby pomohla společnosti vyvinout novou cestu

Nedávno Cuhub vydal důležité oznámení o jmenování personálu, jehož cílem je lépe se přizpůsobit plánu rozvoje podnikání společnosti a optimalizovat konfiguraci interní organizační struktury. Tato úprava personálu odráží výhledové myšlení společnosti o řízení talentů a strategické rozložení.

V této personální jmenování mnoho zaměstnanců uvedlo nové příležitosti pro rozvoj kariéry s jejich profesními schopnostmi a pracovní výkonností. Nové uspořádání zaměstnání poskytne plné hry svým výhodám a podporuje další rozvoj podnikání společnosti.

Cuhub vždy dodržoval koncept „orientovaného na lidi“ a spojil velký význam pro pěstování a rozvoj talentů. Toto personální jmenování není jen uznáním osobních schopností zaměstnanců, ale také zdůrazňuje zlepšení pobídek talentů a mechanismů propagace. Prostřednictvím přiměřené alokace lidských zdrojů doufá, že Cuhub dosáhne synergie v různých obchodních segmentech a vstříkne nový impuls do konkurence společnosti na globálním trhu.

V budoucnu se bude Cuhub i nadále zaměřovat na strategii talentů a neustálým optimalizací organizační struktury a přidělování talentů zlepšit celkovou provozní efektivitu a inovační schopnosti společnosti a napsat brilantní kapitolu v oblasti globálního zahraničního obchodu.