Nedávno Cuhub vydal důležité oznámení o jmenování personálu, jehož cílem je lépe se přizpůsobit plánu rozvoje podnikání společnosti a optimalizovat konfiguraci interní organizační struktury. Tato úprava personálu odráží výhledové myšlení společnosti o řízení talentů a strategické rozložení.
V této personální jmenování mnoho zaměstnanců uvedlo nové příležitosti pro rozvoj kariéry s jejich profesními schopnostmi a pracovní výkonností. Nové uspořádání zaměstnání poskytne plné hry svým výhodám a podporuje další rozvoj podnikání společnosti.
Cuhub vždy dodržoval koncept „orientovaného na lidi“ a spojil velký význam pro pěstování a rozvoj talentů. Toto personální jmenování není jen uznáním osobních schopností zaměstnanců, ale také zdůrazňuje zlepšení pobídek talentů a mechanismů propagace. Prostřednictvím přiměřené alokace lidských zdrojů doufá, že Cuhub dosáhne synergie v různých obchodních segmentech a vstříkne nový impuls do konkurence společnosti na globálním trhu.
V budoucnu se bude Cuhub i nadále zaměřovat na strategii talentů a neustálým optimalizací organizační struktury a přidělování talentů zlepšit celkovou provozní efektivitu a inovační schopnosti společnosti a napsat brilantní kapitolu v oblasti globálního zahraničního obchodu.
Používáme cookies, abychom vám nabídli lepší zážitek z prohlížení, analyzovali návštěvnost webu a přizpůsobili obsah. Používáním tohoto webu souhlasíte s naším používáním souborů cookie.
Zásady ochrany osobních údajů
